“Novo Endereço do EFA Novas Oportunidades”
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“Novo Endereço do EFA Novas Oportunidades”
Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário
Área de Competência: Cidadania e Profissionalidade
Núcleo Gerador: Direitos e Deveres
Domínio de Referência: 2 (contexto profissional)
Filed under: Cidadania e Profissionalidade, Fichas de Trabalho - EFA Secundário | Tagged: acidentes de trabalho, adultos, ANQ, aprender compensa, assédio, assédio moral, assédio sexual, avaliação, avaliação de desempenho, baixa médica, carreira, código do trabalho, centro de novas oportunidades, Cidadania e Profissionalidade, Cidania, cno, condições de trabalho, confronto, construção de portefólio reflexivo de aprendizagens, contexto profissional, contrato a termo, CP - Cidadania e Profissionalidade (Nível Secundário), currículo, curso efa, cursos efa, desemprego, despedimento, direitos, direitos e deveres do trabalhador, direitos laborais, discriminação, dr2, económico, económicos, economia, educação, EFA, empregabilidade, emprego, entrevistas, estágio, experiência profissional, ficha, ficha de trabalho, ficha de trabalho de cidadania e profissionalidade, Fichas de Trabalho - EFA Secundário, formação contínua, formação profissional, higiene e segurança no trabalho, laborais, laboral, materiais efa, materiais pedagógicos para cidadania e profissionalidade, moral, mundo actual, novas oportunidades, novas propostas EFA, part-time, período experimental, planificação, planificações efa, plano, plano de trabalho, portefólio, portefólio reflexivo de aprendizagens, Profissionalidade, promoção, propostas, qualificação, recibos verdes, recrutamento, recursos humanos, recursos pedagógicos, referencial de competências-chave para a educação e formação de adultos nível secundário, remunerações, rvcc, salário, segurança no trabalho, selecção, sexual, sindicalistas, sindicatos, sociais, social, subsídio de desemprego, subsídio de férias, subsídio de Natal, subsídio por doença, subsídio social de desemprego, trabalho, trabalho a prazo, trabalho temporário | Leave a comment »
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